شمارۀ جدید فصلنامه (تابستان 1403) منتشر شد
دوره 12، شماره 2 - ( 12-1400 )
جلد 12 شماره 2 صفحات 279-259 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Nozari H, Karimi A, Daneshniya E. (2022). The issue of job search for university graduates and related factors (Case study: Kharazmi University graduates). Social Problems of Iran. 12(2), 259-279.
URL: http://jspi.khu.ac.ir/article-1-3333-fa.html
URL: http://jspi.khu.ac.ir/article-1-3333-fa.html
نوذری حمزه، کریمی علیرضا، دانش نیا عفت. بررسی مسئلۀ شغل‌یابی فارغالتحصیلان دانشگاهی و عوامل مرتبط با آن (مورد مطالعه: فارغالتحصیلان دانشگاه خوارزمی) مسائل اجتماعی ایران 1400; 12 (2) :279-259
حمزه نوذری* 
1، علیرضا کریمی2 ، عفت دانش نیا3
1، علیرضا کریمی2 ، عفت دانش نیا3
1- استادیار گروه جامعه‌شناسی دانشگاه خوارزمی ، hnozari@khu.ac.ir
2- استادیار گروه جامعه‌شناسی دانشگاه خوارزمی
3- کارشناس ارشد پژوهشگری اجتماعی دانشگاه خوارزمی
2- استادیار گروه جامعه‌شناسی دانشگاه خوارزمی
3- کارشناس ارشد پژوهشگری اجتماعی دانشگاه خوارزمی
چکیده: (1498 مشاهده)
هدف این نوشتار، بررسی شغل‌یابیِ دانش‌آموختگان دانشگاهی است. پرسش اساسی این است که چه عواملی با اشتغال مرتبط است؟ بااین‌که عدهای از فارغالتحصیلان در دستیابی به شغل موردنظر خود موفق بودهاند، اما با توجه به آمار موجود برخی دیگر موفق عمل نکردهاند. در سطح کلان رشد اقتصادی، ثبات سیاسی و مقررات کسب‌وکار و در سطح خرد و میانه، موضوع شبکۀ روابط اجتماعی و مهارت در اشتغال فارغالتحصیلان اهمیت دارد. این مقاله، عوامل خرد و متوسط در شغل‌یابی فارغالتحصیلان دانشگاهی را مورد بررسی قرار داده است.
چهارچوب نظری پژوهش، آمیزه‌ای از رویکرد تحلیل شبکه و مهارت‌آموزی و روش به‌کارگرفته‌شده پیمایش و جامعۀ آماری آن، فارغالتحصیلان شاغل دانشگاه خوارزمی است. اطلاعات و دادههای آماری از طریق پرسشنامه و به‌صورت تلفنی از میان فارغالتحصیلان پیش‌گفته با حجم نمونۀ 344 نفر جمع‌آوری شده است. یافتههای این پژوهش نشان میدهد که شبکۀ روابط اجتماعی قوی، نقش بیشتر و مؤثرتری در اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی دارد و همچنین از میان مهارتهای موردمطالعه و موردنیاز برای دستیابی به شغل، مهارتهای نرم از اهمیت فزون‌تر و کارآمدتری نسبت به دیگر مهارتهای فنی، سخت و آکادمیک برخوردار است.
چهارچوب نظری پژوهش، آمیزه‌ای از رویکرد تحلیل شبکه و مهارت‌آموزی و روش به‌کارگرفته‌شده پیمایش و جامعۀ آماری آن، فارغالتحصیلان شاغل دانشگاه خوارزمی است. اطلاعات و دادههای آماری از طریق پرسشنامه و به‌صورت تلفنی از میان فارغالتحصیلان پیش‌گفته با حجم نمونۀ 344 نفر جمع‌آوری شده است. یافتههای این پژوهش نشان میدهد که شبکۀ روابط اجتماعی قوی، نقش بیشتر و مؤثرتری در اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی دارد و همچنین از میان مهارتهای موردمطالعه و موردنیاز برای دستیابی به شغل، مهارتهای نرم از اهمیت فزون‌تر و کارآمدتری نسبت به دیگر مهارتهای فنی، سخت و آکادمیک برخوردار است.
نوع مقاله: پژوهشی اصیل |
موضوع مقاله:
امنیت
دریافت: 1399/12/15 | پذیرش: 1400/3/24 | انتشار: 1400/12/10
دریافت: 1399/12/15 | پذیرش: 1400/3/24 | انتشار: 1400/12/10
فهرست منابع
1. اعظم‌آزاده، منصوره و دهقان‌دهنوی، آزاده (1388). اشتغال دانشجویان: رابطۀ بین شبکۀ روابط اجتماعی و وضعیت شغلی. مسائل اجتماعی ایران. دوره 16، شماره 63: 32-1.
2. الوانی، سیدمهدی و میرعلی، سیدنقوی (1381). سرمایۀ اجتماعی: مفاهیم و نظریه¬ها، فصلنامه مطالعات مدیریت. دوره 9، شماره 33-34: 26-9.
3. راهداری، مائده؛ نصر، احمدرضا؛ نیلی، محمدرضا و ترک لادانی، بهروز (1394). ارزیابی مهارت¬های حرفه¬¬ای و وضعیت اشتغال دانش‌آموختگان کارشناسی مهندسی فناوری اطلاعات، جلد 21، شماره 2: 24-1.
4. سوئدبرگ، ریچارد (1393). جامعه¬شناسی کارآفرینی. ترجمه: دکتر شهلا باقری و سیده‌اطهر میرعابدینی. تهران: انتشارات بهمن برنا.
5. صالحی‌عمران، ابراهیم و رحمانی‌قهدریجانی، الهه (1391). بررسی شایستگی¬های کانونی در برنامه‌های آموزش¬های فنی و حرفه‌ای مروری بر مباحث نظری و تجربیات کشورها، مجله مهارت‌آموزی. دوره 1، شماره 1: 31-7.
6. کسلر، دیرک (1394). نظریه¬های روز جامعه¬شناسی؛ از ایزنشتات تا پسامدرن¬ها. ترجمه: کرامت¬الله راسخ. تهران: نشر آگه.
7. مجدی، علی‌اکبر؛ مسعودی، حمید و صادقی‌نژاد، مهسا (1396). تحلیل مقایسه¬ای شبکة روابط رسمی و غیر¬رسمی پژوهشگران (مورد مطالعه: پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی). مدیریت سرمایۀ اجتماعی، دوره 4، شماره 3: 450-429.
8. مؤمنی‌مهمویی، حسین؛ کرمی، مرتضی و مشهدی، علی (1391). بررسی میزان آموزش مهارت¬های اشتغال¬زای موردنیاز بازار کار در برنامه¬های درسی کارشناسی ناپیوسته حسابداری، مهندسی عمران و صنایع غذایی. پژوهش در برنامه¬ریزی درسی، دوره 9، شماره 34: 72-60.
9. نوذری، حمزه و کریمی، علیرضا (1396). نقش روابط رسمی و غیررسمی (شبکۀ روابط اجتماعی) در اشتغال دانشجویان در دانشگاه خوارزمی. فصلنامه رفاه اجتماعی، دوره 17، شماره 64: 198-161.
10. نوذری، حمزه (1398). مهارت‌آموزی در دانشگاه با تأکید بر طرح بیست بیست (بیست مهارت در بیست‌سالگی). طرح پژوهشی. دانشگاه خوارزمی.
11. نوذری، حمزه (1397). مفاهیم اساسی جامعه‌شناسی کار و شغل. تهران: دانشگاه خوارزمی.
12. وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (1398؛ 1397)، مهارت‌افزایی در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، دفتر ارتباط با صنعت.
13. Granovetter, M. (1983). The strenght of weak ties: A network theory Revisited. Sosiological theory, 1, 201-233. [DOI:10.2307/202051]
14. Granovetter, M. (1973). The strength of weak ties. The American journal of sociology, 78(6), 1360- 1380. [DOI:10.1086/225469]
15. Ghariri, J. (2013). The determinants of Job Access Channels: Evidence from the Youth Labor Market in France. Teep working papers, 3, 1-38
16. Greenberg, J. & Roberto, M. F. (2016). The strength of weak ties in MBA job search. Sociological science, 3, 296- 316. DOI 10.15195/v3.a14 [DOI:10.15195/v3.a14]
17. Rebele, J.E. & Kent, S. P. (2019). A commentary on learning objectives for accounting education programs: the importance of soft skills and technical knowledge. Journal of accounting education, 48. 71-79. DOI: 10.1016/j.jaccedu.2019.07.002 [DOI:10.1016/j.jaccedu.2019.07.002]
18. John, J. (2009). Study on the Nature of Impact of Soft Skills Training Programme on the Soft. Pacific Business Review, 19-27.
19. McDonald, S. Benton, R. A. & Warner, D. F (2012). Dual embeddedness: Informal job matching and labor market institutions in the United States and Germany. Social forces 91(1), 75- 97. [DOI:10.1093/sf/sos069]
20. Meeks, G. A. (2017). Critical Soft Skills to Achieve Success in the Workplace (Unpublished doctoral dissertation). Walden University. Retrieved from https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/4077/
21. Pagano, U. (1991). Property rights, asset specificity, and the division of labour under alternative capitalist relations, Cambridge Journal of Economics, 15(3), 315-342
https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.cje.a035173 [DOI:10.1093/oxfordjournals.cje.a035173.]
22. Richa Singh B, & Vijayshri T. (2019). Operationalisation of skill attributes and determining the existing gap in novice ICT professionals. International Journal Information management, 50, 375-386. [DOI:10.1016/j.ijinfomgt.2019.09.006]
23. Wellman, B (1983). Network analysis: some basic principles. Sociological theory, 1, 155-200. [DOI:10.2307/202050]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
