دانشیار گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)
چکیده: (3115 مشاهده)
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر تعاملی بیگانگی، تعارض هنجاری ادراکشده و بیهنجاری بر رفتارهای مدنی و خلاقیت به اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش سازمانی صنعتی در اصفهان بود که ازبین کارکنان آن 254 نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامههای رفتارهای مدنی، خلاقیت، بیگانگی، تعارض هنجاری ادراکشده و بیهنجاری بود. دادهها با استفاده از تحلیل رگرسیون سلسلهمراتبی تحلیل شد. نتایج نشان داد که تعارض هنجاری رابطه بیهنجاری را با خلاقیت، و بیگانگی رابطه تعارض هنجاری را با خلاقیت تعدیل میکنند. بهاینمعنی که وقتی میزان تعارض هنجاری بالاست، بین بیهنجاری و خلاقیت رابطه مثبت معنادار وجود دارد، ولی وقتی که میزان تعارض هنجاری پایین است، بیهنجاری با خلاقیت رابطه معناداری ندارد. علاوهبراین، در بیگانگی سطح پایین نسبت به بیگانگی سطح بالا، تعارض هنجاری رابطه نیرومندتری با خلاقیت برقرار کرد. نتایج نشان داد که تعارض هنجاری و بیگانگی همزمان رابطه بیهنجاری را با رفتارهای مدنی تعدیل میکنند. بهاینمعنی که وقتی میزان تعارض هنجاری و بیگانگی زیاد است، رابطه بین بیهنجاری و رفتارهای مدنی مثبت و معنادار است، ولی وقتی میزان تعارض هنجاری و بیگانگی پایین است، بین بیهنجاری و رفتارهای مدنی رابطه معناداری وجود ندارد.
نوع مقاله:
پژوهشی اصیل |
پذیرش: 1395/2/8 | انتشار: 1395/2/8