شمارۀ جدید فصلنامه (زمستان ۱۴۰۳) منتشر شد
جستجو در مقالات منتشر شده
۱ نتیجه برای دانشگر
شیرین دانشگر، منصور حقیقتیان، ناصر حجازی،
دوره ۱۴، شماره ۲ - ( ۸-۱۴۰۲ )
چکیده
امروزه موضوع آزار جنسی زنان در محیط کار به‌انحاءمختلف و در اکثر کشورها با درجاتی متفاوت دیده می‌شود. به نظر می‌رسد ازآنجاکه زنان مدیر میانی سقف شیشه‌ای را در سازمان‌ها شکسته و به‌تبع آن باعث ایجاد تغییراتی در توزیع قدرت سازمانی شده‌اند، به شیوه‌ای متفاوت از زنان پائین‌دست مورد آزار جنسی قرار می‌گیرند. در همین راستا در این پژوهش تلاش شد روایت دقیقی از تجربه‌های آزار جنسی زنان مدیر میانی پس از ارتقا و ارتباط آن با تغییر ساختار قدرت سازمانی به دست آید. برای رسیدن به این مطلوب، با ۱۵ نفر از زنان مدیر میانی در سازمان‌های تولیدی زیرمجموعۀ وزارت صمت به شیوه‌ای پدیدارشناسانه (توصیفی) مصاحبۀ عمیق انجام شد و تجربه‌های این زنان با نگاهی به نظریات جامعه‌پذیری، نابرابری جنسیتی، آزار جنسی و قدرت مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سازمان‌ها از طریق مواردی چون پنهان‌کاری مردان مدیر در وجود برخی از امکانات برای مدیران، ایجاد محیط کار و دفتر متفاوت با مدیران مرد، دخالت در امور اداری از سمت سایر همکاران و ممانعت از حضور زنان در شبکه‌های مدیران هم‌رده، سعی در حفظ ساختار قدرت پیشین دارند. همچنین، زنان مدیر میانی با اَشکالی متفاوت از آزار جنسی ازجمله کنایه‌شنیدن از دیگر مردان و زنان دربارۀ چگونه مدیرشدن، کمترشدن آزارهای جنسی آشکار و ناتوانی بیشتر در اعتراض به آزارهای جنسی روبه‌رو می‌شوند.
