Social Problems of Iran
مسائل اجتماعی ایران
Social Problems of Iran
Literature & Humanities
http://jspi.khu.ac.ir
1
admin
2476-6933
2476-695X
10.61186/jspi
fa
jalali
1401
12
1
gregorian
2023
3
1
13
2
online
1
fulltext
fa
مطالعۀ فساد اداری و محورهای آن در شهرداری تهران با ارائۀ مدل اکتشافی
Study of administrative corruption and its contexts in Tehran Municipality and presenting an exploratory model
پژوهشی اصیل
Original Research
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span dir="LTR" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:IRLotus"></span></span><span lang="FA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">بررسی و شناخت علل پدیدآورندۀ فساد، فرآیندهای سازمانی و کنشهای اجتماعی موجدۀ آن، شاخصها و پیامدهای فساد و راههای مقابله با این پدیده در عرصۀ اداری، ضرورتی جدی و انکارناپذیر است. </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">در</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">سطح</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">شهرداریها</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">نیز</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">فساد</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">بهعنوان</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">یکی</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">از</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">مسائل</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">مهم</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">مدیریت</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">شهری</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">شناخته</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">میشود</span></span><span lang="FA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">؛ ازاینرو هدف از انجام این پژوهش، دستیابی به مدلی برای تبیین محملهای بروز فساد اداری در شهرداری تهران است. بر این اساس با رویکرد استقرایی و به روش گراندد تئوری و با ابزار مصاحبۀ نیمهساختاریافته به بررسی پدیدۀ پیشگفته پرداخته شد. در این راستا با 30 نفر از مدیران و متخصصان موضوع فساد اداری مصاحبه صورت گرفت و بعد از انجام فرآیندهای کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی، 12 مقولۀ اصلی و 44 محور بروز فساد اداری در شهرداری تهران شناسایی و درنهایت مدل پارادایمی، شرایط علّی، شرایط مداخلهگر و شرایط زمینهای بروز فساد اداری در شهرداری تهران تبیین شد.</span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span lang="FA" style="font-size:13.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin"">محملهای فساد در دو سطح یعنی ساختار سازمانی و محیط سازمانی و کنشگری بوروکراتیک قابلبررسیاند. محملها و محورهای زمینهساز بروز فساد اداری در شهرداری، همگی حول محور مفهومی کلیتر یعنی «ساختار سازمانی فسادخیز» (که بستر مناسب را برای بروز این زمینهها ایجاد کرده است) گرد هم میآیند. ساختار سازمانی فسادخیز درنهایت نوعی فرهنگ فساد در شهرداری تهران را پدید آورده که نتیجۀ آن بازتولید فساد در بستر سازمانی شهرداری تهران است.</span></span></span></span></span></span></span></div>
<br>
<br>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Studying and understanding the causes, processes, indicators and consequences of administrative corruption and ways to deal with this phenomenon is an undeniable necessity for the administrative system. In municipalities, corruption is considered as one of the important issues of urban management. The purpose of this research is to find a model to explain the causes of administrative corruption in Tehran Municipality. Administrative corruption was studied with inductive approach and grounded theory method and semi-structured interview tool. In this regard, interviews were conducted with 30 managers and experts in the field of administrative corruption, and after performing open coding, central coding and selective coding, 12 main concepts and 44 areas of administrative corruption in Tehran municipality were identified. Finally, the paradigmatic model, the causal conditions, the intervening conditions and the underlying conditions of the occurrence of administrative corruption in Tehran Municipality were explained. The causes of corruption can be investigated at two levels, namely organizational structure and organizational environment and bureaucratic activism. The factors and axes identified that are the cause of the occurrence of administrative corruption in the municipality are all gathered around a more general concept that has created a suitable platform for the emergence of these areas, and that is the concept of "corrupt organizational structure". The "corrupt organizational structure" has finally caused the creation of a culture of corruption in Tehran Municipality, which results in the reproduction of corruption in the organizational context of Tehran Municipality.</span></span></span></span></span></span></div>
<br>
فساد اداری, گراندد تئوری, محملهای بروز فساد, ساختار سازمانی فسادخیز, شهرداری تهران.
Administrative corruption, grounded theory, causes of corruption, corrupt organizational structure, Tehran Municipality.
239
260
http://jspi.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-852-1&slc_lang=fa&sid=1
Alireza
Karimi
علی رضا
کریمی
alireza.karimi@khu.ac.ir
10031947532846004319
10031947532846004319
Yes
Assistant Professor, Department of Sociology, University of Kharazmi
استادیار گروه جامعهشناسی دانشگاه خوارزمی
Salahedin
Ghaderi
صلاح الدین
قادری
salahedin.gh@khu.ac.ir
10031947532846004320
10031947532846004320
No
Associate Professor, Department of Sociology, University of Kharazmi
دانشیار گروه جامعهشناسی دانشگاه خوارزمی
Behzad
Hemmati
بهزاد
همتی
behzadhemati69@gmail.com
10031947532846004321
10031947532846004321
No
PhD in sociology and researcher
دکتری جامعهشناسی و پژوهشگر جهاد دانشگاهی